지속가능경영
윤리경영
세아창원특수강의 윤리경영이란, 단순히 법적 의무를
다하고 부정행위를 하지 않는 기본적 의미를
넘어서
임직원 각자가 세아창원특수강을 대표하여 자신의
일을 책임 있게 수행하고, 기본과 원칙을
지키며,
사회적 책임을 다함으로써 고객,
협력회사, 주주 그리고 기업이 함께
성장하기 위한 것입니다.
윤리헌장
세아창원특수강은 기본과 원칙을 지키는 윤리적 기업문화를 기반으로 공정하고 투명한 경쟁을 지향하는
자유시장경제의 질서를 존중하며 제반 법규정을 준수합니다. 이를 통하여 풍부한 가치를 창조하고,
이해관계자들과 함께 발전함으로써 '세상을 아름답게 하는 기업'이
되고자 합니다.
윤리강령
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이해관계자에 대한 책임
세아창원특수강은 고객과 주주의 가치를 최우선으로 하고, 협력회사와 공동 번영을 도모합니다.
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사회적 책임
세아창원특수강은 투명한 경영과 합리적 사업 전개를 통해 사회로부터 신뢰받는 기업 시민을 지향합니다.
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임직원의 기본 윤리
세아창원특수강의 임직원은 올바른 가치관을 가지고,
일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터
지탄받을 수 있는 비윤리적, 불법적 행위를
하지 않습니다. -
임직원에 대한 책임
세아창원특수강은 임직원을 가장 소중한 자산으로 여기고,
회사가 자아실현의 장이 될 수 있도록
최선을 다합니다.
세아창원특수강의 무관용원칙
세아창원특수강은 직장 내 괴롭힘, 성희롱,
폭력행위를 사업장 내에서 절대 일어나서는
안 되는 '3대 행위'로 규정하고,
3대 행위의
당사자에 대해 무관용원칙에 따라
징계하고 있습니다.
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직장 내 괴롭힘
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직장 내 성희롱
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직장 내 폭력행위
인권경영
세아창원특수강은 글로벌 철강 제조 기업 집단으로, ‘정직’을 최우선 가치로 삼아 경영 활동 전반에서
임직원, 협력회사, 고객 등 함께 하는 모든 이해관계자의 인권을 소중히 생각하고,
서로 함께 풍부한 가치를 창조하며 보다 ‘세상을 아름답게’ 하는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.
인권경영 헌장
세아는 각 국가와 지역의 법규를 준수하고, 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, UDHR),
UN 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs), OECD 다국적 기업 가이드라인,
UN 아동권리협약, 국제 노동기구 핵심 협약 등 국제 인권 원칙과 규범을 지지하며, 이를 실천 하기 위하여 내ㆍ외부 소통, 고충 처리,
구제 절차를 포함하는 인권경영 정책을 수립하여 운영합니다. 이는 세아의 국내외 전 사업장에 적용되며,
공동의 이해 및 전사적인 실천을 위하여 인권경영 헌장을 선언합니다.
개인정보 보호
고객 인권 보호
강제 노동 금지
적법한 근로시간 및 근로조건 준수
인권경영 체제 구축
환경권 보호
고용 차별 금지
직장 내 괴롭힘 및 갑질 방지
책임 있는 공급망
관리산업 안전 보장
아동 노동 금지
결사 및 단체
교선의 자유 보장현지 주민 인원 보호